Categoria: Ferramentas

Escolher as ferramentas certas e saber utilizá-las, é uma habilidade e competência que cria atalhos e nos ajudam a chegar mais rápido onde desejamos.

  • ChatGPT: Como a Inteligência Artificial Impacta Sua Carreira

    Entenda como o ChatGPT, uma ferramenta avançada de Inteligência Artificial, está revolucionando a forma como planejamos nossas carreiras e como você pode ser impactado.

    Um dia, um jovem profissional chamado John encontrou o ChatGPT enquanto procurava uma ferramenta para ajudá-lo em sua carreira.

    John era um profissional de marketing e estava tendo dificuldade em criar ideias para novas campanhas.

    Ele decidiu experimentar o ChatGPT e ficou surpreso com a qualidade das sugestões que ele forneceu.

    John começou a usar o ChatGPT de forma regular e logo suas campanhas de marketing foram um grande sucesso.

    Ele conseguiu gerar mais leads, aumentar conversões e crescer seu negócio exponencialmente.

    Conforme a carreira de John decolou, ele percebeu que o ChatGPT havia desempenhado um papel importante em seu sucesso.

    Ele sabia que continuaria a depender do ChatGPT no futuro.

    Agora, você poderia argumentar que o sucesso de John foi uma combinação de seu próprio trabalho duro e do poder da tecnologia de IA que ele estava usando.

    John tinha habilidades de marketing, mas foi o ChatGPT que lhe deu as insights e ideias extras para levar suas campanhas para o próximo nível. Isso mostra que usar a tecnologia de forma adequada é crucial para alcançar o sucesso.

    Não se trata apenas de ter as últimas ferramentas e gadgets, mas de entender como usá-los de forma eficaz para alcançar seus objetivos.

    Da mesma forma, outras ferramentas como o Microsoft Excel e calculadoras também podem ser usadas para aumentar o desempenho e produtividade dos profissionais.

    Essas ferramentas permitem que os profissionais analisem e manipulem dados, realizem cálculos complexos e tomem decisões informadas.

    Em conclusão, a IA e outras tecnologias podem ser ativos poderosos para os profissionais, mas é importante entender como usá-las de forma eficaz para alcançar o sucesso.

    Com a abordagem certa, ferramentas como o ChatGPT, o Microsoft Excel e as calculadoras podem ajudar a levar sua carreira para o próximo nível.

    O Que é o ChatGPT?

    ChatGPT é um grande modelo de linguagem desenvolvido pela OpenAI e é treinado com uma grande quantidade de dados de texto da internet.

    O modelo é projetado para gerar texto semelhante ao humano, tornando-o útil para uma ampla gama de tarefas de processamento de linguagem natural, como tradução de idiomas, resumo de texto e resposta a perguntas.

    O modelo é capaz de entender o contexto e gerar texto coerente e fluente. Quanto mais texto é dado como um estímulo, mais preciso e relevante será sua resposta.

    O processo de aprimoramento permite que o modelo se adapte a um domínio específico e melhore seu desempenho na tarefa em questão.

    Em resumo, ChatGPT é um poderoso modelo de linguagem que pode gerar texto semelhante ao humano e pode ser aprimorado para tarefas específicas. É amplamente utilizado em processamento de linguagem natural e outras áreas para gerar texto ou responder perguntas com base no contexto.

    Como nossas carreiras foram impactadas e apoiadas pela tecnologia até agora?

    As ferramentas tecnológicas têm tido um impacto significativo em nossas carreiras ao longo dos anos.

    Um dos exemplos mais antigos disso é a calculadora, que tornou as cálculos matemáticos muito mais rápidos e eficientes. Isso tem sido particularmente benéfico para profissionais de campos como finanças e engenharia, onde cálculos complexos são uma parte regular do trabalho.

    À medida que a tecnologia evoluiu, outras ferramentas, como o Microsoft Excel e o Word, se tornaram cada vez mais importantes para profissionais de vários campos.

    O Excel, por exemplo, se tornou uma ferramenta padrão para análise e gerenciamento de dados, tornando mais fácil para os profissionais organizarem, analisarem e apresentarem grandes quantidades de dados.

    O Word se tornou o padrão para criação e edição de documentos, tornando mais fácil para os profissionais escreverem, formatarem e compartilharem documentos em um formato padrão.

    A chegada da internet também teve um impacto profundo em nossas carreiras. Ela tornou mais fácil para os profissionais acessarem informações, colaborarem com outros e se comunicarem com clientes e colegas ao redor do mundo.

    A internet também permitiu o surgimento do trabalho remoto, que tem se tornado cada vez mais comum nos últimos anos, permitindo que os profissionais trabalhem de qualquer lugar e a qualquer hora.

    Ferramentas mais recentes, como o Google, facilitam pesquisar e encontrar informações, e o Powerpoint, facilita a criação e apresentação de apresentações visuais.

    Em resumo, as ferramentas tecnológicas têm desempenhado um papel chave na formação e melhoria de nossas carreiras.

    Desde ferramentas antigas como calculadoras até desenvolvimentos mais recentes como a internet e o Google, essas ferramentas tornaram nossos trabalhos mais rápidos, mais eficientes e mais produtivos.

    Elas também nos ajudaram a acessar e analisar grandes quantidades de dados e se comunicar com outros em todo o mundo.

    Automatizando Tarefas Repetitivas

    Ainda falando sobre ChatGPT, um dos benefícios mais incríveis é a sua capacidade de automatizar tarefas repetitivas e chatas. Isso nos deixa com mais tempo e energia para nos concentrar em trabalhos mais criativos e significativos.

    Por exemplo, ChatGPT pode ser usado para gerar conteúdo escrito, como postagens de blog e e-mails, o que pode economizar tempo e esforço para criadores de conteúdo e profissionais de marketing.

    Além disso, ChatGPT pode ser usado para analisar dados e fazer previsões, o que pode ser incrivelmente valioso para empresas e pesquisadores.

    Criando Novas Oportunidades

    Com o aumento da tecnologia, novas indústrias e empregos estão sendo criados o tempo todo. O ChatGPT não é exceção, ele cria oportunidades de crescimento e desenvolvimento.

    Por exemplo, o campo de desenvolvimento e pesquisa de inteligência artificial está crescendo rapidamente e oferece uma ampla gama de empregos emocionantes e bem remunerados.

    Além disso, o ChatGPT pode ser usado para melhorar e otimizar empregos existentes, tornando-os mais eficientes e produtivos.

    O Impacto no Seu Trabalho e Carreira

    A medida que o ChatGPT e outras tecnologias de IA continuam a evoluir e automatizar mais tarefas, isso também pode levar a alguns impactos em empregos.

    Isso é uma preocupação para muitos trabalhadores e é importante que indivíduos e organizações sejam proativos em abordar este problema. Uma maneira de fazer isso é investir em programas de educação e treinamento que ajudem os indivíduos a adquirir as habilidades necessárias para se adaptarem a um mercado de trabalho em constante mudança.

    O ChatGPT, assim como muitas outras ferramentas de IA, foi projetado para automatizar certas tarefas e torná-las mais eficientes. Em alguns casos, isso pode levar à substituição de certos empregos ou à redução da necessidade de certas habilidades.

    Isso tem sido parte da evolução do mundo desde a Primeira Revolução Industrial!

    No entanto, é importante notar que o ChatGPT não foi projetado para substituir os profissionais, mas sim para auxiliá-los em suas tarefas. Profissionais preguiçosos ou ruins em seus trabalhos serão substituídos, seja por ferramentas de IA ou apenas outros profissionais humanos melhores!

    Por exemplo, um profissional de marketing como o do início do artigo que está lutando para pensar em novas ideias de campanha pode descobrir que o ChatGPT pode fornecer sugestões e insights valiosos que eles não teriam considerado.

    Por outro lado, o ChatGPT não substituirá bons profissionais.

    Eles ainda serão necessários para fornecer criatividade, estratégia e tomada de decisão, além de interpretar os resultados e aplicar seu próprio conhecimento e experiência à tarefa em questão.

    Bons profissionais conseguirão utilizar as sugestões do ChatGPT como ponto de partida para suas próprias ideias, adicionando seus próprios insights, criatividade e estratégia para tornar o produto final melhor.

    Dito isso, existem algumas profissões que acho que poderão ser mais afetadas neste início:

    Trabalhos de entrada e processamento de dados: o ChatGPT pode ser usado para automatizar o processo de digitar e processar grandes quantidades de dados, o que pode levar a uma redução na necessidade de trabalhos de entrada e processamento de dados.

    Trabalhos repetitivos ou baseados em rotina: o ChatGPT pode ser usado para automatizar tarefas repetitivas, como agendar reuniões, enviar comunicados e responder perguntas de clientes. Isso pode levar a uma redução na necessidade de certos tipos de trabalhos administrativos e de atendimento ao cliente.

    Trabalhos de tradução ou baseados em idiomas: o ChatGPT pode ser usado para traduzir textos de uma língua para outra, o que pode levar a uma redução na necessidade de tradutores humanos.

    Em resumo, o ChatGPT é uma ferramenta projetada para ajudar os profissionais em seu trabalho, em vez de substituí-los. Ele pode ajudar a automatizar certas tarefas e fornecer insights e sugestões valiosas, mas não pode substituir a criatividade humana, a visão sistêmica, estratégia e habilidades de tomada de decisão de um bom profissional.

    Você Deveria se Preocupar?

    Não acho que profissionais incríveis que estão sempre aprendendo novas habilidades e se mantendo atualizados com as últimas tecnologias devam ficar com medo.

    Como membro desse grupo, tenho certeza de que você já está pensando em como usar ferramentas como o ChatGPT para melhorar sua carreira.

    Estar sempre informado, atualizado e aprendendo continuamente é fundamental para o sucesso em qualquer carreira.

    Aqui estão algumas razões:

    A tecnologia e a indústria estão sempre mudando: Avanços na tecnologia e mudanças no ambiente de negócios podem acontecer rapidamente. Ficar informado sobre as últimas descobertas em seu campo o ajudará a ficar relevante e competitivo.

    Quanto mais você sabe, mais valioso você é: Profissionais com uma ampla gama de habilidades e conhecimentos são mais propensos a estarem em demanda. Ter conhecimento sobre as últimas ferramentas, tecnologias e tendências da indústria fará você mais valioso para seu empregador atual ou para empregadores potenciais.

    Aprendizado contínuo mantém você mentalmente afiado: Aprendizado ao longo da vida ajuda a manter sua mente ativa e engajada, o que pode levar a melhor solução de problemas, tomada de decisão e criatividade.

    Ter um plano B e C o ajudará a ter mais oportunidades: É importante estar preparado para o inesperado. Ter caminhos de carreira alternativos ou planos de como se adaptar às mudanças em seu campo pode ajudá-lo a ser mais resistente diante da incerteza.

    Você está mais preparado para enfrentar novos desafios: Ficando informado, atualizado e aprendendo continuamente, você estará melhor preparado para lidar com novos e inesperados desafios em seu campo.

    É importante lembrar também que você não deve se concentrar somente na tecnologia, mas também nas “soft skills”, como comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas, etc.

    Essas habilidades também estão em alta demanda e te ajudarão a ser um profissional valioso, independentemente dos avanços tecnológicos.

    Em geral, ficar informado, atualizado e aprendendo continuamente te ajudará a ser um profissional mais valioso e adaptável, o que pode levar a maior segurança no emprego e sucesso na carreira.

    O crescimento da inteligência artificial (IA) está mudando rapidamente a forma como pensamos sobre nossas carreiras. Com ferramentas como o ChatGPT, agora temos acesso a tecnologia poderosa que pode nos ajudar a gerar novas ideias, tomar melhores decisões e até mesmo automatizar tarefas repetitivas.

    Mas não é só sobre ter as ferramentas e os gadgets mais recentes, é sobre entender como usá-los eficazmente para alcançar nossos objetivos.

    O ChatGPT está mudando a forma como pensamos sobre nossas carreiras de maneiras emocionantes e dinâmicas. Com a ajuda da tecnologia de ponta, como o ChatGPT, somos capazes de automatizar tarefas repetitivas e criar novas oportunidades para crescimento e desenvolvimento.

    No entanto, é importante estar ciente do impacto potencial da IA nos empregos e tomar medidas para lidar com essa questão. A IA não é um substituto para habilidades e criatividade humanas. Em vez disso, é um ativo poderoso que pode melhorar e aumentar nossas habilidades.

    Ficando informado e sendo proativo, podemos garantir que estamos bem preparados para navegar no mundo do trabalho em constante mudança com a ajuda da IA e do ChatGPT.

    Ah, agora é um bom momento para te dizer: esse artigo foi originalmente escrito em inglês, lá no williammeller.com

    Sabe como eu traduzi? Sim, com o ChatGPT! =)

    Obrigado por ler esse artigo!

    O que você acha desse tema? Está preocupado?

  • O que é NFT?

    Um NFT é um ativo digital e único, comprado e vendido online, verificável pelo blockchain para criar um certificado digital de propriedade.

    Se o GIF de um gato foi vendido por $690.000 (seiscentos e noventa mil dólares) e um tweet de Jack Dorsey por $2,9 milhões de dólares, algo grande está acontecendo, certo?

    Fungibilidade é quando as unidades individuais de um bem são intercambiáveis ​​e indistinguíveis em valor. Moedas como dólares são fungíveis. Cada dólar é intercambiável e tem o mesmo valor de qualquer outro dólar, você pode até trocar uma nota de $10 por duas notas de $5, e terá o mesmo valor no final.

    Já um Token Não Fungível (Non-Fungible Token – NFT) tem propriedades únicas, assim como uma obra de arte de Leonardo Da Vinci, fazendo com que tenha um valor diferente de outros tokens ou bens semelhantes.

    Os NFTs podem ser qualquer coisa digital (como desenhos, música, memes, etc.), mas muito da agitação atual gira em torno do uso da tecnologia para vender arte digital.

    Esses NFTs podem funcionar como qualquer outro ativo especulativo, onde você o compra e espera que o valor suba um dia, para que possa vendê-lo com lucro. Os NFTs funcionam como tokens criptografados armazenados em carteiras digitais, mas, ao contrário de criptomoedas como Bitcoin ou Ethereum, os NFTs não são mutuamente intercambiáveis, portanto, não são fungíveis. É daí que vem seu nome. Embora todos os bitcoins sejam iguais, cada NFT pode representar um ativo subjacente diferente e, portanto, pode ter um valor diferente e único.

    Trabalhos de arte tradicionais, como pinturas, são valiosos precisamente porque são únicos. Mas os arquivos digitais podem ser duplicados de forma fácil e infinita. Com os NFTs, a arte pode ter um token exclusivo para criar um certificado digital de propriedade que pode ser comprado e vendido.

    Mas é importante saber que é a mesma mentalidade de comprar um quadro de um artista famoso. Se você comprá-lo, não significa que agora você detém os direitos autorais (como autor) dessa arte, você é apenas o proprietário, o proprietário exclusivo de uma obra de arte única.

    A propriedade de um NFT funciona da mesma maneira! Ele não concede direitos autorais ou direitos de propriedade intelectual a qualquer ativo digital que o token representa. Nesse sentido, um NFT é apenas uma prova de propriedade separada dos direitos autorais.

    Embora alguém possa vender um NFT representando seu trabalho, o comprador não receberá necessariamente privilégios de direitos autorais quando a propriedade do NFT for alterada e, portanto, o proprietário original tem permissão para criar mais NFTs do mesmo trabalho.

    Qualquer pessoa pode criar um NFT. Tudo o que é necessário é uma carteira digital, uma pequena compra de Ethereum e uma conexão a um mercado NFT onde você poderá fazer upload e transformar o conteúdo em um NFT ou criptoarte. A identidade e propriedade exclusivas de um NFT podem ser verificadas por meio do blockchain.

    Essencialmente, qualquer representação digital pode ser adquirida como um NFT. Mas há algumas coisas a se considerar ao comprar um, especialmente se você for novato. Você precisará decidir em qual mercado comprar, que tipo de carteira digital é necessária para armazená-la e que tipo de criptomoeda você precisará para concluir a venda.

    Alguns fatos interessantes:

    • O primeiro tweet do chefe do Twitter, Jack Dorsey, foi vendido por US$ 2,9 milhões
    • NFTs são negociados desde cerca de 2017
    • O primeiro NFT conhecido foi criado por Kevin McCoy e Anil Dash em maio de 2014
    • O mercado superou US$ 10 bilhões em transações, no terceiro trimestre de 2021
    • O GIF de um gato (Rainbow Cat) foi vendido por US$ 690.000
    • Um mercado de NFTs, OpenSea, teve US$ 2,6 bilhões em vendas apenas em outubro de 2021
    • O maior museu de NFTs do mundo está sendo inaugurado em Nova York

    Os tokens não fungíveis são uma evolução em relação ao conceito relativamente simples de criptomoedas. Os sistemas financeiros modernos consistem em sistemas sofisticados de comércio e empréstimos para diferentes tipos de ativos, que vão desde imóveis a contratos de empréstimo e obras de arte.

    Ao permitir representações digitais de ativos físicos, os NFTs são um passo à frente na reinvenção dessa infraestrutura.

    É claro que a crítica aos NFTs vem do mundo da arte tradicional porque tem medo das mudanças.

    Ok, o que são NFTs em um parágrafo?

    Um NFT é um ativo digital com propriedades exclusivas, compradas e vendidas online, verificáveis ​​por meio do blockchain. Com os NFTs, a arte pode ter um token exclusivo para criar um certificado digital de propriedade (sem alterar o copyright do autor) que pode ser comprado e vendido.

  • Como fazer o brainstorming remoto funcionar

    Organizar uma sessão de brainstorming não precisa ser um evento totalmente desconcertante em sua agenda. Muitos de nós não estamos mais na mesma sala, mas ainda precisamos gerar ideias de forma colaborativa.

    Brainstorming é uma técnica de grupo, organizada de forma criativa, por meio da qual esforços são feitos para encontrar uma forma de resolver um problema específico, reunindo uma lista de ideias espontaneamente contribuídas por seus membros. Em condições controladas e um ambiente de pensamento livre, as equipes abordam um problema e produzem uma vasta gama de propostas e estabelecem ligações entre elas para encontrar soluções potenciais.

    O brainstorming apóia o planejamento colaborativo e o trabalho em equipe. Pode ser implementado em locais de trabalho, escolas, universidades e até mesmo utilizado para o planejamento de projetos pessoais. É uma solução criativa de resolução de problemas que permite estruturar a escrita, fazer storyboards e criar personas de marketing ou UX. Além disso, é útil para desenvolver ideias e encontrar conexões entre essas ideias.

    De acordo com este estudo de 2018, liderado por David Henningsen na Northern Illinois University, as sessões de brainstorming ajudam a facilitar o pensamento lateral em culturas vencedoras. Discussões criativas realizadas por essas equipes identificaram quatro características de tais reuniões que ajudam a resolver problemas e reunir ideias úteis.

    Os pesquisadores exploraram especificamente as percepções dos participantes sobre a coesão do grupo e a relação entre essas percepções e quatro características comuns de brainstorming:

    • Foco em quantidade – priorizando a coleta do maior número de ideias possível
    • Pegar carona – baseando-se nas ideias de outras pessoas
    • Liberdade – a disposição de compartilhar até mesmo ideias pouco práticas
    • Sem avaliação – evitar ter algum tipo de feedback positivo ou negativo às ideias dos outros

    “Os grupos que se concentram tanto na quantidade de ideias quanto na construção dessas ideias compartilhadas, aumentando significativamente sua coesão”, disse David Henningsen.

    Os pesquisadores disseram que essas descobertas têm implicações importantes para as organizações.

    “O brainstorming pode ser usado para ajudar uma equipe a aderir e implementar um plano de ação”, disse Henningsen. “Ou pode ser usado simplesmente para criar coesão, o que, por sua vez, pode diminuir a rotatividade de funcionários e aumentar o comprometimento dos funcionários.”

    É muito significativo que você faça perguntas críticas antes de convidar outras pessoas para a sessão de brainstorming.

    Certifique-se de gastar tempo suficiente pensando nisso, e aqui estão algumas das perguntas que você pode considerar: será que realmente precisamos de uma sessão de brainstorming? Quem é necessário aqui para termos um bom resultado? Qual é a melhor hora do dia? Vamos exigir sessões repetidas de brainstorming? Que agenda temos?

    Em um artigo na Harvard Business Review, Art Markman compartilha que uma vantagem de trabalhar remotamente é que agora é mais fácil trazer um grupo mais amplo de participantes. Você tem que fazer isso com cuidado, no entanto.

    Não comece com uma lista de pessoas que você deseja envolver em sua sessão de brainstorming. Em vez disso, identifique as funções e os conhecimentos que deseja e, a seguir, encontre pessoas que se encaixem nessa descrição.

    E no mesmo artigo, há um lembrete importante sobre o próprio brainstorming:

    Quando as pessoas estão trabalhando remotamente, pode ser difícil agendar todas as reuniões em simultâneo, principalmente se as pessoas estiverem espalhadas por fusos horários. Para o brainstorming, porém, isso pode ser uma coisa excelente. Porque você realmente não precisa que o grupo esteja junto para apresentar as melhores ideias.

    A teoria do pensamento de grupo mostra que, durante a geração de ideias, os indivíduos pensam de maneira diferente sobre um problema se trabalharem sozinhos. Mas quando você reúne o grupo para gerar ideias, eles tendem a pensar da mesma forma, convergindo para uma solução comum.

    Portanto, comece seu processo de brainstorming fazendo com que cada pessoa gere soluções potenciais por conta própria, ou talvez faça com que trabalhem em pequenos grupos para pensar sobre as possibilidades. O que você quer evitar é que todo o grupo comece a jogar ideias uns nos outros – o que não é ideal em um ambiente remoto, de qualquer maneira. Certifique-se de que todos tenham tido a chance de se envolver e trabalhar no problema primeiro.

    Uma maneira de fazer isso é fazer com que pequenos grupos coloquem suas ideias em um documento. A segunda é fazer com que os membros do grupo enviem suas ideias iniciais a você e compilá-las antes que alguém comece a discuti-las.

    É difícil lidar com uma sessão de brainstorming remotamente sem a ferramenta certa para trabalhar. Uma sessão virtual deve ser facilitada por novas tecnologias que permitam aos participantes compartilhar facilmente suas ideias.

    O fluxo de trabalho é determinado principalmente pelos recursos oferecidos pelo software escolhido, portanto, escolher a ferramenta certa é fundamental. Deve permitir o compartilhamento de materiais em quadros brancos, criando notas em tempo real e organizando tudo na ordem certa.

    Eu sempre uso o Miro como ferramenta para essas sessões.

    Executando um Brainstorming Remoto em 7 Passos:

    Por que – seja claro sobre o problema
    Quem – Prepare quem estará presente participando
    O quê – Envie a agenda de forma que todos possam estar preparados
    Onde – Use boas ferramentas de colaboração online
    Como – Selecione o melhor game para a reunião
    Motivação – Certifique-se de que sua reunião seja envolvente
    Participativo – Não saia antes que todos tenham a chance de falar

    Recentemente, fiz o curso online Wicked Problem Solver, que me ajudou a aprender muito sobre ferramentas e técnicas para abordar diferentes tipos de preocupações em um curso interativo com um enorme kit de ferramentas que fornece processos detalhados e exemplos (usando Miro) sobre como efetivamente resolver problemas.

    O interessante sobre o brainstorming é que as lições que aprendemos no ambiente virtual muito provavelmente nos servirão quando estivermos cara a cara novamente. Em outras palavras, se você for capaz de realizar boas sessões de brainstorming remotamente com sua equipe, sua equipe trará lições importantes para todos os tipos de reuniões depois disso.

  • Parece que chegamos na economia TikTok

    A economia de criadores de conteúdo é um mercado de 104 bilhões de dólares. Para cada um milhão de dólares que as marcas investem no TikTok, elas recebem 7,2 milhões de volta.

    De um lado do jogo de tabuleiro, temos influenciadores que praticamente permitem que marcas e usuários controlem suas vidas e o ritmo de sua criatividade por dinheiro. Do outro lado, marcas e empresas capazes de tudo para garantir que seus produtos e serviços cheguem aos consumidores certos e faça florescer seu desejo eufórico de comprar algo novo.

    Ok, mas… O negócio de marketing e publicidade não funcionou assim desde, vejamos, sempre?

    Fiquei surpreso ao ler a última edição da revista Fortune (outubro / novembro de 2021) e ver que a matéria de capa se intitulava apenas “Bem-vindo à economia TikTok”, de Jeffrey M. O’Brien.

    Vamos ser honestos, faz sentido quando olhamos para o recente relatório da Neo Ranch and Influencer Marketing Hub, que mostra que a economia de criadores e influenciadores é um mercado de $104 bilhões de dólares.

    Em 2019, Rebecca Fannin falava sobre a estratégia por trás da ascensão global da TikTok, considerando que poucas startups de tecnologia decolaram tão rapidamente quanto a ByteDance, de Pequim, criadora do TikTok. Em apenas dois anos, o TikTok surgiu para rivalizar com empresas como Netflix, YouTube, Snapchat e Facebook, com mais de 1 bilhão de downloads em 150 lojas em todo o mundo e 75 idiomas. No aplicativo, vídeos caseiros mostram de tudo, desde comédia a sincronização labial e dicas de cuidados com os cães que os usuários criam e compartilham em seus smartphones.

    O artigo da Fortune conversa com o executivo Blake Chandlee, que acredita que o modelo de negócios subjacente do Facebook e seus semelhantes – aproveitando grandes quantidades de dados do usuário para fornecer anúncios personalizados – está caindo em desuso, impulsionado em parte pelo movimento para permitir que os consumidores controlem seus dados e se manifestam, por exemplo, nas configurações de segurança da Apple e nas políticas GDPR da UE.

    Veja também: Inteligência Artificial Nos Processos Seletivos

    Em contraste, Chandlee chama a TikTok de uma empresa de conteúdo, cujo objetivo principal não é conectar as pessoas, mas sim entreter elas. A proficiência do algoritmo TikTok faz o Facebook e o Instagram parecerem mídias sociais 1.0 em comparação com a rede de vídeos. O feed “For You” do TikTok tende a ser mais explosivo. É um mecanismo de autodescoberta, servindo uma dose de dopamina a cada golpe. Portanto, o TikTok é um lugar incrível para os profissionais de marketing se eles forem corajosos o suficiente para entregar sua marca e deixar que os influenciadores a exiba de sua própria maneira. Muitas marcas ainda têm medo de fazer isso.

    Os principais criadores podem ganhar dezenas de milhares de dólares por uma única postagem patrocinada. Para as marcas, é ainda mais lucrativo. “Para cada 1 milhão de dólares que as marcas gastam em marketing de influenciadores no TikTok, elas estão vendo $7,2 milhões em vendas nos primeiros 90 dias”, disse Seth Kean, CEO da ROI Influencer, uma empresa de Nova York que mede engajamento e vendas por distribuidores em plataformas de mídia social, de acordo com o artigo da Fortune.

    Mas Rebecca Jennings, em outro artigo para a Vox, lembra que essa nova forma de ganhar dinheiro muda tudo. Basicamente, o que está acontecendo é que o pessoal de tecnologia está finalmente percebendo que ninguém vai usar um novo aplicativo a menos que haja a possibilidade de ficar rico e/ou famoso com ele, e assim uma lista de plataformas estão surgindo para alavancar essa demanda.

    Como Li Jin argumentou na Harvard Business Review em dezembro de 2020, a lacuna entre os criadores que vivem de seu conteúdo e aqueles que quase não ganham nada está aumentando. Nesse ponto, praticamente toda a riqueza está espalhada entre os influenciadores mais importantes.

    De acordo com o artigo, há muito mais dinheiro na Economia TikTok do que apenas o dinheiro que vai para ela: “No ano passado, a TikTok lançou um “Fundo para Criadores de Conteúdo” para pagar seus usuários diretamente por conteúdo popular.

    O Snapchat lançou um programa semelhante chamado Spotlight, que oferece aos criadores milhões de dólares de compensação por mês. Na semana passada, o Facebook, dono do Instagram, anunciou que pagaria mais de um bilhão de dólares aos usuários em suas plataformas até 2022.

    É impressionante, não?

  • As gerações X, Y e Z e suas características | Qual sua geração?

    A Geração X

    Essa geração inclui aqueles que nasceram no início de 1960 até o início dos anos 80.

    É um grupo identificado como jovem, mas sem uma identidade aparente. Este grupo enfrentaria um mal incerto, um futuro aparentemente hostil.

    Acontece que a geração X cresceu, passou pela fase hippie, teve ideais, esqueceu-se dos problemas que lhes foram empregados e foi fazer carreira no mercado. Essa geração viu surgir o computador pessoal, a internet, o celular, a impressora, o Email, etc.

    Grande parte dessa geração chegou a sua idade adulta com sonhos e descobriu que muito deles, não passariam de sonhos, pois o caminho é longo e o preço bem alto. Enquanto isso, viram seus filhos crescerem em um mundo diferente do que eles conheceram quando jovens.

    Veja Também >> Como Me Tornar Um Jovem de Sucesso

    Algumas características de pessoas da geração X:

    • Busca da individualidade sem a perda da convivência em grupo;
    • Maturidade e escolha de produtos de qualidade e inteligência;
    • Ruptura com as gerações anteriores e seus paradigmas;
    • Busca maior por seus direitos;
    • Preparação e preocupação maior com as gerações futuras;
    • Procura de liberdade.

    A Geração Y

    Compreende aqueles que nasceram no fim dos anos 70 e início dos anos 90, essa é a geração da liberdade e da inovação.

    Foi a geração que desenvolveu-se em uma época marcada pelo avanço da tecnologia e prosperidade econômica. As crianças da geração Y cresceram tendo o que muitos de seus pais não tiveram, como TV a cabo, videogames, computadores e muito mais.

    A geração Y cresceu rodeada de facilidades oferecidas por seus pais, que obviamente queriam dar uma vida melhor do que aquela que tiveram, para seus filhos.

    Se a geração X viu a tecnologia nascer, foi a vez da tecnologia ver a geração Y nascer e os acompanhar desde pequenos.

    Jovens desta geração têm como hábito ser tão multitarefas, podendo ao mesmo tempo trabalhar em mais de um projeto, responder e-mails, acompanhar as notícias através de algum site, conversar com os colegas de trabalho, conversar com os amigos online, ouvir música e dar atenção às redes sociais.

    Os jovens da geração Y foram acostumados a conseguir o que querem, não se sujeitam às tarefas subalternas de início de carreira e por isso lutam por salários ambiciosos desde cedo. É comum que os jovens dessa geração troquem de emprego com frequência em busca de oportunidades que ofereçam maiores desafios e crescimento profissional.

    Trata-se da primeira geração verdadeiramente globalizada, que cresceu com a tecnologia e a usa desde a primeira infância.

    A tecnologia e os dispositivos móveis permitiram a comunicação entre si como nenhuma outra geração o tinha feito anteriormente, permitindo partilhar experiências, trocar impressões, comparar, aconselhar, criar e divulgar conteúdos, que são o fundamento das redes sociais.

    Veja Também >> Como organizo meus estudos na faculdade EAD

    Algumas características de pessoas da geração Y:

    • Estão sempre conectados;
    • Procuram informação fácil e imediata;
    • Digitam ao invés de escrever;
    • Preferem emails a cartas;
    • Vivem em redes de relacionamento virtuais;
    • Compartilham tudo o que é seu: dados, fotos, hábitos. etc;
    • Estão sempre em busca de novas tecnologias;
    • Tem um grande fluxo de informações diariamente.

    A Geração Z

    Compreende os nascidos entre 1992 a 2010 e está ligada intimamente à expansão exponencial da internet e dos aparelhos tecnológicos.

    As pessoas da Geração Z são conhecidas por serem “nativas digitais”, estando desde pequenos já familiarizadas com a internet e todas suas possibilidades, com o compartilhamento de arquivos constantes, com os smartphones, tablets, e principalmente estando sempre conectadas e “ligadas” ao que acontece em tempo real.

    Integrantes desta geração nunca viram o mundo sem computadores. E como informação não lhes falta, estão um passo à frente dos mais velhos, concentrados em adaptar-se aos novos tempos.

    A Geração Z é um tanto quanto desconfiada quando o assunto é carreira de sucesso e seus estudos, a maioria já não acredita mais em fazer uma só coisa para o resto da vida ou passar sua vida profissional inteira em uma só empresa.

    Veja Também >> Pocket: Como organizo tudo o que encontro na internet para ler

    Algumas características de pessoas da geração Z:

    • Desapegado das fronteiras geográficas;
    • Demasiados ansiosos;
    • Falta de intimidade e relação social;
    • Forte responsabilidade social;
    • Necessidade extrema de interação e exposição de opinião.

  • O papel da liderança na transformação organizacional

    Transformação Organizacional
    Transformação Organizacional – Imagem: Pexels

    As pessoas precisam saber porque fazem uma transformação organizacional. A liderança precisa para que façam o que precisa ser feito porque entendem o propósito daquilo.

    (mais…)

  • O que é cultura organizacional

    Cultura Organizacional
    Cultura Organizacional – Imagem: Pexels

    Cultura organizacional é muito importante para que uma organização se perpetue através do tempo e com diferentes funcionários através do jeito certo de fazer as coisas.

    (mais…)

  • A verdade sobre ser produtivo que você já sabe (mas é bom relembrar)

    sucesso jovem - gratidao e autoestima
    Imagem: Pexels

    Produtivo ou não, você sabe que produtividade é uma questão simples: entrega. Você precisa concluir o que tem para fazer e ter um dia que dê orgulho à você. Isso é ser produtivo.

    (mais…)

  • Personal MBA: Você conhece o Manual do CEO?

    Personal MBA - O Manual do CEO
    Personal MBA – Imagem: Unsplash

    Personal MBA é uma iniciativa, manifesto e best-seller publicado por Josh Kaufman, livro que no Brasil é chamado de Manual do CEO. (mais…)

  • 74 Emails em uma ligação – Você realmente quer resolver isso?

    74 Emails em uma ligação - Você realmente quer resolver isso?
    Emails – Imagem: Pexels

    Trocar vários Emails é muito fácil, porque é como passar a bola para outra pessoa se entender com ela. Mas resolver problemas não seria melhor?

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