Categoria: Emprego e Carreira

Achar o emprego certo para a jornada da sua carreira e unir o que você é bom com o que lhe paga bem é uma renovação constante ao longo de nossa vida.

  • Porque fazer menos, ajuda a entregar mais – Você ainda não entendeu geração de valor

    sucesso jovem - novo ensino medio
    Valor Gerado – Imagem: Pexels

    Geração de valor vai além do que acreditamos somente ser certo ou errado. Dica: sobrecarregar times com tarefas que não precisam ser feitas, é a contramão.


    Mais um sexta-feira chegando enquanto você e seu time correm contra o tempo para fazer valer todas as entregas prometidas para aquela semana. Desde a mais prioritária até aquela que você nem entendeu bem porque precisava fazer, mas o Email veio marcado como importante, então, vamos lá.

    Mais uma vez todo o pessoal ao seu redor sente que trabalhou durante horas à fio e aquela sensação de dever cumprido para celebrar no happy-hour simplesmente ainda não apareceu no ar.

    Eu comentei em um artigo que escrevi há um tempo atrás, que por mais que a gente participe de treinamentos, workshops, palestras ou leia centenas de artigos e dezenas de livros, não consegue perceber o que realmente está mudando no mundo profissional ao nosso redor.

    E eu não estou falando de ferramentas, processos ou modelos de gestão inovadores aqui, até porque quem me conhece sabe do quanto eu valorizo o clássico que dá certo e o novo que realmente dá resultado. Não são as novas práticas que vão moldar a gestão do futuro, mas sim o que fazemos com essas novas práticas mesclando à tudo que já temos aprendido e vem dando certo.

    Imagine se os cientistas, a cada novo método descoberto para geração de conhecimento em suas pesquisas, abandonassem tudo o que dava certo antes, jogasse na lixeira e começasse do zero?

    Não adianta, não é assim que funciona.

    Assim como a motivação das pessoas e o brilho no olhar já não são mais os mesmos, porque o que faz o olho delas brilhar, também já mudou. Existem livros que nos apresentam esse novo mindset, como Drive (Daniel Pink), mas que se não temos olhos e ouvidos para entender as pessoas ao nosso redor, continuamos a cometer os mesmos erros.

    Desculpe, mas o chicote e a cenoura realmente não funcionam mais em toda indústria. O seu tipo de negócio exige de você que use tudo o que já foi aprendido no passado, o que foi usado nos últimos anos e mescle de maneira saudável, com o que vem sendo sugerido como novo, mesmo que você ache que não são práticas “tão novas assim”.

    Esqueça a sigla que cada conhecimento vai acrescentar em sua assinatura de Email e pense no quanto seu negócio pode melhorar com o que você vai aprendendo quando se aprofunda em novos assuntos. E, de novo, use isso para ser um líder melhor com tudo o que você já aprendeu no passado, sem descartar o que já funcionou e tendo uma mente aberta para tentar algo diferente.

    E agora, mesclando o que falei nos primeiros parágrafos com o que contei nos últimos, perceba o quanto as coisas mudaram para melhor e ainda há profissionais incapazes de usar essas mudanças para serem melhores no que fazem.

    Quando Ford aperfeiçoou seu modelo de gestão, ele tinha limitações claras sobre qual o espaço de tempo para entregar um produto, qual processo utilizar e como tirar o melhor de cada etapa de produção para que no final, gerasse um valor X para seu cliente.

    O modelo Lean na Toyota, não jogou fora todo conhecimento que Ford gerou, mas aperfeiçoou ele para um novo contexto de trabalho e uma nova forma de organizar a sua capacidade dentro de um determinado tempo para gerar valor.

    Então conceitos de agilidade, como Scrum, nos mostraram que nós podemos diminuir ainda mais a caixa tempo e deixar ela fixa (uma sprint) enquanto mesclamos dentro desse tempo o escopo final para também gerar valor no final.

    Se pensarmos em modelos ainda mais diretos como o Kanban, veremos que limitar somente o trabalho em andamento (WIP limit), também nos ajuda a perceber como evoluir durante determinado espaço de tempo e, no final, adivinhe: gerar valor.

    Qual o problema daquelas pessoas lá do primeiro parágrafo do nosso artigo?

    Elas querem pegar tudo isso, ao mesmo tempo, sem ter um foco específico de qual é o momento certo de iniciar, focar e parar. E todo modelo precisa desses momentos. Se você não percebe isso, a pressão colocada sobre as pessoas faz com que elas passem reto sem ver valor em planejar, passem batido pelos momentos de revisão, teste e foco em qualidade do que está sendo feito e, principalmente, param de aprender no processo.

    Quando elas param de aprender, elas deixam de se fazer a pergunta que é a chave para tudo o que vem sendo discutido nos últimos anos: eu realmente precisava estar trabalhando nisso?

    Simplicity – the art of minimizing the amount of work done – is essential. Basically, this just means cutting out needless effort wherever possible, including within your own agile process. This translates to: Always do the simplest thing that does the job required.

    Se você simplesmente se basear em fazer cada vez mais trabalho para entregar uma quantidade maior de coisas, você perde o tempo para valorizar o trabalho feito. Se você quiser simplificar, no médio prazo você perderá seu time.

    Eu volto a dizer que isso não se trata mais de mi-mi-mi corporativo, se trata de realmente fazer coisas que fazem sentido. Se trata de dizer não quando não devemos desperdiçar nosso precioso tempo em coisas sem sentido. Que devemos dizer não para um projeto que não deveria ser lançado com má qualidade. Que deveríamos dizer não para um modelo de trabalho que não se encaixa mais na indústria que estamos.

    Sou apaixonado pelo que foi construído ao longo dos anos sobre gestão, liderança, administração e todas as demais disciplinas que nos ajudaram a ter negócios de sucesso e geração de valor ao redor do mundo. E continuo encantado pelo que vem sendo reconstruído, destruído ou criado. E, principalmente, sinto um enorme orgulho de ver o que continua funcionando tão bem ao longo dos anos, mesmo com as pessoas teimando em dar novos nomes, tudo bem.

    É por isso, que devemos brigar e manter a firmeza para que práticas sem sentido não tenham mais lugar nos nossos times. Você que tanto tem se esforçado para entender porque certas atitudes são mais corretas do que outras e porque seguimos o caminho A, ao invés do caminho B, precisa sentir a responsabilidade por dizer esse não quando for preciso.

  • A carreira como aprimoramento profissional

    Aprimoramento Profissional Aprimoramento Profissional – Imagem: Pexels[/caption]

    Aprimoramento profissional durante sua carreira não é uma fase ou uma etapa, mas sim um ciclo contínuo que se retroalimenta conforme você evolui enquanto profissional.

    Em algumas oportunidades de carreira ficam dúvida sobre requisitos: qualificações, experiências e conhecimentos são importantes para se desempenhar um excelente trabalho com retornos de bons resultados.

    A primeira dúvida é a iniciativa e isso é necessário independente da área em que se está buscando, pois em todas é preciso aprender, trocar informações e novos desafios irão surgir.

    O mercado vive em constante mudança e aproveitamento de ações e esse deve ser o fator que pode ser usado a seu lado. Você que está se aprofundando em temas, tem intenções não parar seus estudos, busca rendas extras, está atento às inovações do seu setor, continue mantendo-se bem informado, pois algum momento toda essa preparação será de bom proveito.

    O segundo passo que acompanha uma vaga é o perfil. Ter perfil para o trabalho é se identificar com seu propósito e acredita que consiga se expandir nele. O crescimento, quando se põe no papel, não se baseia somente no ganho financeiro, há ainda os ganhos de conhecimentos, experiências, arriscar -se com novas possibilidades.

    Eis que cursos complementares são tão bem-vindos que sua carga-horária possui sentido, mas a atenção está em sua transmissão: o que aprendeu com isso? Recrutadores quando questionam sobre atividades complementares esperam que você esteja aberto a desenvolver outras atividades. Isso é bom.

    Veja também >> 6 maneiras de manter o seu emprego na indústria 4.0

    O voluntariado, a muito tempo atrás, era visto por pessoas aposentadas ou jovens que desejam fazer companhia a outras. Os tempos são outros e a solidariedade também. Trabalhos humanitários demonstram que candidatos tem a sensibilidade de transformação do mundo e que tem a ação de fazer, não fica só na consciência.

    Extensões internacionais são partes de estratégias que executivos adotaram para suprir questões antigas as quais andavam esquecidas. Tratam-se de efetividade de planejamento, montagem de deveres, participação de equipes, grande e sólida troca de networking. O maior ganho com papeis de liderança é identificar potencialidades de outras pessoas para tornar a corporação mais forte e motivada.

    Salve os idiomas! O Brasil possui um contraste de regiões com dialetos diferentes da língua nativa: o português. Isso não é uma adversidade, até porque com outros idiomas funciona da mesma forma. A questão é não depender somente disso para uma oportunidade de mostrar seu melhor.

    Com o acesso à informação, aplicativos de idiomas, cursos para a prática linguística, não há motivo para dizer que não consegue aprender. Adeque sua agenda com trinta, ou mesmo, quinze minutos por dia e ponha seu inglês para funcionar.

    Veja também >> Jovens pesquisadores: Visão geral da carreira

    Antigamente, o estudo era para pessoas bem-sucedidas, filhos de empresários, elite. A um tempo atrás, cerca de vinte anos, já a possibilidade da classe média e a população partir para esse conhecimento acessório. Com nascimento da geração Z e Millennials não há motivos para não aprender, pois o mercado exigente assim como seu consumidor requer profissionais que estejam de braços abertos a novos domínios.

    Foi o tempo que o inglês ou ser bilíngue era interessante. Empresas do ramo de tecnologia, financeira, entre outros setores, já desejam que o colaborador esteja aprendendo um terceiro idioma como diferencial.

    Quem está a frente de seu tempo entende que não precisa ser nenhum gênio para identificar novos processos para requisitos de vagas, se clientes estão globalizados essa é mais um incentivo para reservar na agenda um idioma que se identifique: espanhol, francês, italiano, mandarim, japonês ou árabe, etc, e aponte sua carreira para a internacionalização ou até os confins de outros continentes.

    Então, dicas para quem desejar “surfar” nos requisitos e estar preparados para a vaga dos sonhos ou que pensa dar seu melhor pode não estar a um clic de você, porém a uma inscrição do diferencial.

  • As finanças que um jovem precisa conhecer

    Finanças
    Finanças – Imagem: Pexels

    As finanças são um assunto importante para todos os jovens terem consciência e organização desde cedo. (mais…)

  • O que é a Síndrome do Empreendedor Esquecido?

    Empreendedor Esquecido
    Empreendedor Esquecido – Imagem: Pexels

    Quando momentos de glória chegam, começa a ocorrer a síndrome do empreendedor esquecido – SEE. É incrível pois parece um efeito colateral do sucesso. (mais…)

  • Faculdade: O que não te ensinaram para ter a visão do sucesso

    sucesso jovem - empresas investem em inovacao
    Visão – Imagem: Pexels

    Confira nesse artigo algumas dicas de sucesso sobre a faculdade e uma análise sobre o que ela te ensina e aquilo que ela não deveria te ensinar. (mais…)

  • Eu não tô nem aí pra sua idade – Você não é jovem demais

    Eu não tô nem aí pra sua idade - Você não é jovem demais
    Jovem demais – Imagem: Pexels

    Você não é jovem demais para sonhar com aquela vaga que tanto deseja e com certeza não é jovem demais para ter sonhos grandes. (mais…)

  • Você conhece o Geplanus Pranada?

    Geplanus Pranada
    Geplanus Pranada – Imagem: Divulgação

    Tirinha bem humorada, conta as aventuras e desventuras de um personagem sobre Gestão de Projetos. Criada por José Roberto Cavalcante Alves, as tirinhas já rodam o mundo.

    (mais…)

  • O que aprendi ao ficar 7 meses sem trabalho

    O que aprendi ao ficar 7 meses sem trabalho
    Sem Trabalho – Imagem: Unsplash

    Ficar sem trabalho me ensinou muitas coisas, e tenho algo a compartilhar com você sobre isso. Confira um pouco do que aprendi ao ficar 7 meses sem trabalho.

    (mais…)

  • O novo Ensino Médio x Escolha da profissão. Como o Coaching pode ajudar na tomada de decisão dos Jovens

    Novo Ensino Médio x Escolha da Profissão
    Escolha da Profissão – Imagem: Pexels

    Confira neste artigo como o novo ensino médio impacta na escolha da profissão que deseja e descubra como o coaching pode te ajudar a tomar a decisão certa. (mais…)

  • 5 passos para ser um gerente de projetos de alto nível

    Como se tornar um Gerente de Projetos de alto nível
    Gerente de Projetos – Imagem: Pexels

    Um gerente de projetos de alto nível precisa cumprir muitas atividades ao longo de sua agenda. Mas você sabe como chegar até esse ponto onde será considerado um gerente de projetos de alto nível? (mais…)