Primeiro, é importante entender que o STF é o mais alto tribunal de justiça do Brasil e tem como função principal interpretar a Constituição Federal. Isso significa que, às vezes, a decisão do Continue Lendo
Habilidade de influência e negociação, independente do que desejamos defender ou ambiente que nos encontramos, é uma capacidade importante para o sucesso.
Muitas pessoas centralizam-se no universo, concluindo serem notadas pelas outras muito mais do que realmente são. Esse é o efeito holofote.Continue Lendo
Conheça um pouco mais sobre essas três gerações, as gerações X, Y e Z, que compreendem pessoas nascidas desde o início dos anos 60 até os dias atuais.Continue Lendo
As pessoas precisam saber porque fazem uma transformação organizacional. A liderança precisa para que façam o que precisa ser feito porque entendem o propósito daquilo.Continue Lendo
Cultura organizacional é muito importante para que uma organização se perpetue através do tempo e com diferentes funcionários através do jeito certo de fazer as coisas.Continue Lendo
Produtivo ou não, você sabe que produtividade é uma questão simples: entrega. Você precisa concluir o que tem para fazer e ter um dia que dê orgulho à você. Isso é ser produtivo.Continue Lendo
Personal MBA é uma iniciativa, manifesto e best-seller publicado por Josh Kaufman, livro que no Brasil é chamado de Manual do CEO.Continue Lendo
Trocar vários Emails é muito fácil, porque é como passar a bola para outra pessoa se entender com ela. Mas resolver problemas não seria melhor?Continue Lendo
Geração de valor vai além do que acreditamos somente ser certo ou errado. Dica: sobrecarregar times com tarefas que não precisam ser feitas, é a contramão. Continue Lendo
As pessoas ao seu redor forma o ambiente corporativo em que você vive. Confira algumas dicas para se sair melhor nesse ecossistema e não apenas sobreviver.Continue Lendo