O momento da entrevista é crucial para um novo emprego. Mas o preparo e treino são quem dão as cartas antes de chegar o momento de ficar frente a frente com o entrevistador.
“Tenho um currículo assertivo, mas sempre reprovo nas entrevistas”!
Esse é um relato que vejo com frequência. E alguns fatores influenciam bastante no desempenho da sua entrevista.
1. Não consegue expor as suas habilidades
É importante exercer o autoconhecimento e treinar.
Não é decorar, é se preparar para que seu discurso esteja alinhado e coerente na hora da sua apresentação.
Por este motivo, é tão importante conhecer os seus resultados, os seus diferenciais com foco no descritivo na vaga.
Veja também >> Faculdade: O que não te ensinaram para ter a visão do sucesso
2. Inteligência Emocional
Um levantamento realizado pelo PageGroup, constatou que essa habilidade é a mais valorizada no Brasil, seguida de trabalho em equipe e comunicação assertiva.
Gil van Delft, presidente do grupo explica que “O cenário reflete a necessidade de os profissionais saberem equilibrar diferentes emoções em meio a imprevistos e dificuldades dos contextos que podem vir a enfrentar. Ou seja, a inteligência emocional gera um diferencial competitivo, já que favorece um ambiente com menos conflitos e mais racionalidade“
3. Mentir sobre alguma competência ou habilidade
Existem testes específicos que atestam o seu conhecimento técnico e também testes psicológicos, além da própria entrevista por competências que extrai o seu comportamento em determinadas situações.
Preparação é a chave!
